无法和陆舟继续在航天领域并肩作战确实是一件遗憾的事情，但对于候光而言，也正是在陆总设计师离开第一线的这段时间里，他才真正意义上感觉到，自己获得了成长。
这种成长并不仅仅局限于学术能力，更在于学术领导能力，以及科研团队的管理能力。
曾经这些事情都是陆舟亲力亲为去做的。
而领导过国内可控聚变工程的陆总设计师，在这方面也确实很有一套。
不过这些经验是没法通过培训直接传给其他人的，只能在实践中获得成长。
有时候侯光不禁会想，或许正是考虑到了这一点，为了给自己留出成长的空间，陆舟才选择从第一线上退了下来。
每次想到这里，候光都不禁快要流下感动的泪水。
在学术界这个大染缸里，能有如此这般高尚的情怀、主动将机会让给那些需要的人，只怕比大熊猫还要稀少吧。
然而如果让曾经和陆舟在可控核聚变项目上合作过的核工业集团总工程师王增光院士知道了他的想法，只怕会笑岔气。
那家伙能有这情怀？
也许有吧。
但肯定不是主要原因！
除了对权力不感兴趣之外，最根本的原因恐怕还是懒。
了解陆舟的人都知道，这家伙从来不会在一个领域待太久，哪怕是他最钟爱的数学，当他在某个研究方向上已经做到了没有对手、或者说没有进步空间的程度，他就会立刻跳出这个自己的舒适区，在新的领域创造更大的奇迹。
瞧瞧那家伙当初从核聚变工程总设计师的位置上卸任时，写往中央的那封信上写了些什么？
抛开那些委婉的措辞不谈，核心思想无非两个。
可控核聚变已经搞出来了，我要换一个研究课题去玩儿了。
当总设计师好特么累，你们赶紧派个人来管管……
……
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