大人物，往往最后亮相。
第二天上午都快颁奖了，长虹老总倪瑞峰才风风火火赶来。他快步走向前排，跟领导和老总们陆续握手致歉：“不好意思，来晚了，来晚了，今天中午我自罚三杯！”
长虹在去年小幅度降价之后，春节期间又在降价促销，但还是没有下定决心搞自杀式降价。
倪瑞峰作为董事长，事必躬亲，什么都管，他甚至走上了销售第一线。
在产品比较单一的情况，这种集权君主式的管理非常高效，但当公司越做越大，产品和子公司越来越多，必然是忙不过来的。再过几年，长虹就会因为倪瑞峰的管理模式出现问题，恰好他又急着搞股份制改革，最终黯然离场，跟容声的老总结局相似。
但不可否认，倪润峰是此时西康省最有牌面的企业家，他去年被评为“全国劳动模范”，又在一个月前获选“95中国商界十大风云人物”。
“95中国商界十大风云人物”是商贸部评选的，评得很扯淡，没人知道上榜的标准是什么。
到处忽悠投资的牟其中上榜了，认真做企业的刘永浩落榜。只能把保健品在东北和华北热卖的“奉天飞龙”姜总上榜了，称霸全国保健品市场的三株吴总却落榜。联想柳总上榜了，巨人史育柱却落榜。娃哈哈宗老板上榜了，同样做饮料的宋维扬却落榜。
泛海、万科等公司的老总，企业搞得那么大，榜单上影子都见不着。却莫名其妙冒出几个杰出青年企业家，有些宋维扬连名字都没听过。
维维豆奶的崔总上榜，宋维扬表示服气，人家去年的年产值就超过了20亿。但亚细亚的王总是什么鬼，亚细亚连锁商场恶性扩张，已经快要玩崩了，银行现在都不敢给他放贷，商贸部居然还评其为商业风云人物，还不如给国美那个黄总呢。
但凡是具有官方性质的评选活动，必然有两个特征：
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