丁明招了5个程序员进来，大家都对搜索引擎不太懂，那么就先从数据库做起。不管是第几代搜索引擎，都需要有自己的数据库，区别是算法变得越来越“智能”。
在丁明主持搜索引擎研发小组的同时，他发现自己有些边缘化了。张朝扬另外安排了一个助理，虽然没有丁明那么好用，但至少不会反对自己的决策。
丁明给宋维扬打电话叫屈：“扬哥，你说张总是怎么想的？怕我夺他的权？”
“应该不是这个原因，”宋维扬有些无奈道，“多半是搜索引擎项目，你让他感到不愉快了。他这人很有主见，而且自视甚高，容不得异议。”
“那怎么办？”丁明说，“我也不想跟他闹矛盾啊。”
宋维扬说：“你先把搜索引擎项目做起来。等放暑假的时候，我去一趟京城，召开股东大会，正式确定公司的职权框架。到时候，他是总经理，你是副总。以后公司的每个项目，都必须安排专职负责人，总经理和副总尽量做到职权下放，遇到重大问题必须开会讨论解决。张朝扬那样事事都抓，是非常不科学的，也对公司的发展害大于利。”
丁明道：“这样矛盾会更大。”
“试试看吧，如果张朝扬还不知道收敛，那我就会考虑换个总经理了。”宋维扬说。
丁明又说：“搜索引擎项目，现在一直在做数据库，算法方面毫无突破。我问了一下Pony哥、磊子哥，他们说现在最实用的搜索引擎是Infoseek（搜信），算法相对比较智能，可以排除大量的无关内容。我就组织人手去分析Infoseek的算法，但这属于商业机密，完全搞不清头绪。”
“慢慢来吧，”宋维扬建议道，“可以尝试着挖一个Infoseek的技术员工。”
丁明苦笑道：“挖不过来的，Infoseek的核心工程师，人家年薪比我们整个公司的资产都多。”
宋维扬说：“不要急，坚持研发，我来出钱。”
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