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九四阅读 >> 限制级末日症候 >> 第一千六百六十九章 战术合作与自我革新委员会 1

第一千六百六十九章 战术合作与自我革新委员会 1

虽然有一些问题值得商榷,但高川还是同意了女军官的提议。虽然召集众人登船的时候,相关部门并没有预先规定太严格的规矩,不过,在事件发生之后,比起各行其是,将组织的重心放在对神秘专家个人默契的信赖上,高川更倾向于稍微严格一些的审核和整合,虽然不至于如同军队那么强调服从和协调,但将“各行其是”变成“分工合作”也是他更加习惯的作风。

其实,就算女军官说“自己有办法对内部进行审查,找出潜伏其中的叛徒”,高川也是不相信的。这并非是在能力上的不认可,而是对来袭者所掌握的神秘抱有极高的警惕性。从一开始,高川就仅仅是打算召集众人,做一个形式化的流程,针对船上所有人员的心理做一个评估,并不打算指认谁就是叛徒。

神秘的力量在很多情况下不具备逻辑性,可是,人和人的相处却是需要逻辑性的。太过强调逻辑,或者太过强调感性,太过强调科学性,或者太过强调神秘性,都不足以让人信服。高川觉得女军官的意图最值得商榷的地方,就在于她过于强调自己所拥有的神秘,对内部审查和组织约束的作用——这很令人不快,不是吗?这种强调放在军队中,用在上官对下级的场合,或许可以取得不错的效果,但是,女军官似乎下意识把自己面对的这些人都当做是军人了,亦或者说,她希望在这个狰狞初露的局面中,让众人朝军人的作风靠近一些。高川觉得,这才是她找上自己的最重要的原因,她希望“超级英雄高川”可以借助这个势头,成为这艘大船中的“上级”。

可是,这种理所当然的想法,在高川看来有点儿不合时宜。

高川并不否认自己是被联合国授勋的“超级英雄”,但另一方面,他同意参与这次行动的时候,并不是以明确的“上级”身份安排进来的,甚至于,船上的每一个人,除了船长和船员在航行方面有着更重的话语权之外,其他所有人都没有从一开始就确立地位和职责上的高下——高川认为这是故意的,布置这个计划的人或许希望船上会遵循某种潜规则,亦或者在必要的情况下,将潜规则变成明规则。

倘若事实真是如此,高川也觉得自己可以理解这种想法,明白其中的苦衷和初衷。但这并不意味着,高川就没有自己的想法。

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