八年，弹指一挥间。
八年前，那个与顾海无话不谈的发小转眼间已经成了异国人士。顾海偶然一次出国，碰到了李烁，他已经移民加拿大了，谈起在国外生活的种种，李烁无不唏嘘感叹，真想念皇城根儿的那些日子，真羡慕你过年还能串门子，真想吃一碗正宗的卤煮火烧。
“你可以随时回去。”顾海说。
李烁感慨，“家都没了，回去也是个北漂。”
“家没了，人还在呢。”
李烁突然想起来什么，“对了，白洛因现在在哪呢？”
“不知道。”顾海的情绪掩藏得很深，“应该也在国外吧。”
“应该？”
“嗯”
……
这是一家民营高科技企业，坐落于北京市中关村高新技术开发区，主要业务是为军工和民用电子行业提供系统集成服务，以及一系列的通讯设备。像这样的公司在中关村比比皆是，不过这个公司有他独特的经营管理模式，备受业内人士关注。
这个公司除了总经理以外，从上面的管理层到下面的员工全是女人，而且是清一色的美女。一般在这种企业，女职工是不占优势的，可总经理有严重的性别歧视，专门歧视男性，于是该公司每年的招聘会都会引来各路美女。
不过该公司选拔制度非常严格，前来应聘的女员工要长得漂亮，还是理科专业毕业，拥有高学历和过人的智慧。除此之外，她们必须是单身，以后的择偶方向要与本单位的经营业务挂钩，顾名思义，就是尽量和客户谈恋爱。
在这个理科女生如此稀缺的当下，本公司的这一招聘政策无疑将京城所有竞相追捧的理科女毕业生全都网罗至此，差点儿把那些大龄理科男毕业生赶尽杀绝。
于是，该公司每年的年会，一位总经理面对着上百位美女，那阵势就像皇太子选妃一样。
这些大龄剩女每天最大的爱好就是议论他们的总经理，并乐此不疲。
这几天正是公司新一年度的招聘会，她们可议论的话题又多了。
“哎，你们听说了么？今年招聘会的人数比去年多了一倍，那现场就和北影表演专业面试似的，一个比一个漂亮。”
“光漂亮有什么用啊？没本事白搭！上个月新来的那个小梁，还是纪委书记给介绍来的呢，结果没几天就给辞了。”
“她那纯粹是奔着咱总经理来的，想借这么个机会钓个金龟婿，结果咱总经理根本不鸟她！”
“咱总经理鸟过谁啊？鸟过你么？鸟过你么？”
“没，我都来这一年多了，也没和他说上几句话。”
“就是嘛，你说咱总经理怎么想的？千方百计招了这么多美女进来，结果瞅都不瞅一眼。原以为来这是当花瓶供着，结果尼玛是来干力气活儿的！”
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