例会开完了，白总监把朱杨单独留下来，其他人则是各自回到工位上继续工作。
虽说明天是周六，但白总监已经说过以后每周要上六天班，所以项目也没什么过周末的气氛。
过了半个多小时，朱杨回来了。
“钟鸣，你跟白总监是不是发生了些矛盾？”朱杨小声问道。
两个人的工位紧挨着，悄悄说两句没人听得见。
钟鸣不知道他问这话什么意思：“矛盾？”
朱杨解释道：“今天白总监把很多你的活交给我负责，例会之后又单独把我留下，说了一堆对我寄予厚望之类的废话，感觉他是想孤立你啊。”
钟鸣摇头：“孤立不至于，你把事情想得太复杂了，其实我本来也打算把活全都分出去了，白总监这么安排我高兴还来不及。”
“钟鸣啊，你可不能这么想啊。”朱杨抬头看了看白总监办公室的门，语重心长地说道，“咱们都是给公司打工的，就算不喜欢这个领导，也得尽可能尽心尽力地完成本职工作。我知道大家都不喜欢白总监，但工作不就是这么回事吗，这不是说为了领导或者公司，是为了自己啊。”
“现在跟白总监不合作没有任何好处的，哪怕我们整个项目联合起来抗议，公司甚至可以直接把我们所有人全都给开了，重新找一个项目来运营《学海无涯》。所以你还是别这么倔，就算你想好了要离职，但明安市的游戏圈子就这么大，万一白总监到时候一宣传，说你在光翼互娱的时候不配合工作、不服从公司安排，对你也没好处啊！”
钟鸣很清楚，朱杨当然不是来给白总监做说客的，他就是单纯地担心钟鸣以后的发展。
倒不是说朱杨软弱，关键在职场中大部分普通员工是硬气不起来的，或者说这种硬气是没有意义的。
大家打工是为了赚钱，所以再不怎么喜欢自己的领导，也没必要跟钱过不去。
很多时候为什么要跟公司“和平分手”？因为圈子就这么大，一个普通人如果名气不够又跟公司交恶，那以后的发展会严重受限。
朱杨自然是很清楚这一点，他知道钟鸣有能力，但再怎么说钟鸣也只是个刚入职两个多月的普通人，有名气，但也仅仅局限于光翼互娱，甚至可以说仅仅局限在《学海无涯》内部，局限在谢主管和他们这些同事之中。
真要是离职了，就算钟鸣跟下家公司说《学海无涯》是自己一手开发的，人家都不见得能信。因为很多公司第一反应还是看职级、履历等等。
所以朱杨才好心劝钟鸣，意思是，就算不喜欢吕总监，就算是想这么混着找下家，也没必要闹僵，没有任何好处。
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