这个刚刚被打扫出来的二层办公室着实不小，为了体现对于新来的两位局长的重视，办公室主任还特意从上边批下来了预算，将这里边的桌椅待客的茶几沙发全都给更换成了新的。
现如今，二位局长刚来上任的第一天，就成为了外勤大队的临时食堂了。
这其中的滋味可真是难以言明了。
但是顾峥和付生没有意见，聂志远就权当没看见一旁助手办事员小冯那难看的脸色，带着队员们，拎着连汤带水的饭食，就来到了他刚认下来的顶头上司，顾局长的办公室里，特别不把自己当成外人的将几个茶几拼在了一起，凑起凳子就给摆好了一桌酒席。
这个时候的顾峥没工夫搭理这些琐碎的事情，他现在正在跟付生碰头，了解一下付叔在这边与另外四个大队长的对话情况呢。
这付生果真不亏是适合贪心的老大哥。
先是有聂志远的下马威在前，失去了主心骨的四个人瞬间就变成了一盘散沙。
这其中有两个一看就是得过且过混日子的大队长，暂且可以放在一边，但是还剩下两个，业务能力目前还不知道如何，却想着搞点小动作伺机上位的人，付生还是与对方好好的聊了一番的。
在谈话的一开始，付生叔就没有给对方与自己相互了解的机会，试探，磋商这种东西那是给势均力敌的人准备的。
对于这种直线下属，只要自己坐得端，行的直，将本职工作做的无可挑剔，他们就翻不处出浪花来。
更何况，有上进心多好啊，有上进心的人想要升职，那就必须要立功的啊，而立功的方式还有哪些？
自然是拼命的干活啊。
针对于这两个大队长，付生叔十分慷慨的就将大兴区域内最容易出现问题，人流最嘈杂，工作最繁复的一号和二号区域交给了这两个队长的手中，顺利的实现了大兴区原本的城市管理局的巡逻区域再划分的工作。
稳定的过度了最容易引起矛盾的工作点不说，还能从侧面检验一下这四个人真正的业务能力。
不要在领导面前吹，付生叔要的就是一个最终的结果。
两个人聊到细节处，顾峥听得是津津有味。
他真是不由的感慨，这职场斗争，御下之术，从古到今都是生生不息的。
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