被蒙蔽与被激怒的纪远尧，从一个温文尔雅的绅士，变成一只雷厉风行的狮子。
在他的震怒下，我真正见到了这个团队可怕的行动力。
全面调集信息资源、了解对方动向、清查泄密途经，每一项都是难上难，急上急，没有人能够说办到就办到。即使纪远尧也不能。但是仍然一个下午之后，我们所有资源都动员起来，紧急启动危机应对，一面由技术部门着手展开详细调查，研究产品被剽窃的具体程度；一面汇集与之相关的所有讯息，尽一切可能摸清对方底细。
尽管处于被动局面，我们仍在最短时间内汇集了足够重要的信息——
第一个令人震惊的消息是，在BR事件导致的裁并之后，包括前市场部主管冯海晨在内的三名离职员工，全部于上个星期，正式入职我们竞争对手正信集团的市场部。
冯海晨成为市场部副经理。
如果说这是意料之外、情理之中的变故，第二个真正的坏消息却是，研发中心一位资深主管也同时闪电跳槽，他的辞呈正好是上周五递给人事部，人事经理甚至还没来得及汇报给纪远尧，也没想到他在递出辞呈之前，早已与对方暗通款曲。
这个研发主管是总部作为技术支持直接派遣过来，他的跳槽不仅出乎意料，更让人棘手，人事经理任亚丽在会议上脸色如土，为自己的失职一再自责。
纪远尧没有为此责难任何人，毕竟是我们裁并在先，才导致冯海晨等人集体倒戈。
只是冯海晨做了一件非常不地道的事，正是他一手牵线搭桥，从老东家这里，挖走了那个研发主管。冯海晨熟知我们前期产品的市场定位，这个研发主管又带去技术层面的更多信息，这怎能不让正信集团如获至宝。同时也让对方获知我们内部动荡，项目启动推迟的变故，这对他们，不啻为最佳出击时机。
先下手为强是正信一贯作风，不管他们究竟对冯海晨等人带过去的产品信息吃透多少，只管抢在第一时间，囫囵抛了出去，向公众和市场宣示了他们的独创和优先，将我们的成果先套上他们的名字再说。
这样一来，即使我们推出的产品再好，也成了步他们的后尘，跟他们的风。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！