站在宽敞明亮的车间里，杨锐的心情很复杂。
相较他在21世纪见到的车间，这里颇显落后，但比起西堡镇，乃至于平江市，西捷的新车间又是如此的先进和现代，却是最接近杨锐怀念的环境。
此生，大概是真真正正的可以搞研究了。
想到此点，杨锐的表情都变的温柔起来。捷利康公司付给他的2万美元现款存在香港的银行，3万美元的仪器陪着工厂的器械已然运到，只等西捷工厂正式运行，就可以安装。
除此以外，每年25%的股份，也意味着数十万美元乃至上百万美元的分红——国医外贸目前还不能准确的判断西捷工厂的产能和辅酶Q10在国际市场上的超额利润，以为捷利康的投资一两年回本就算不错了。
只有杨锐和少数人能猜到，辅酶Q10会在很长时间里维持超高的价格，它甚至随着通货膨胀不断的调高价格。因为直到21世纪都没有化学合成的有效生产方式，采用微生物培养的辅酶Q10依旧价格高昂并供不应求，20美元每克维持了很长一段时间。
这笔分成将会赚很长一段时间，其一年的回报率，甚至可能比技术买断的价格还要高。
国外的中小型生物公司热衷于技术入股的原因也在于此。人的精力是有限的，如果自己投资工厂，且不说资金成本，就是管理和销售的压力，也能将一名研究员的时间榨干。
杨锐既没有充沛的资金，也没有合适的渠道，更没有管理的经验，25%的分成差不多是他能争取到的最佳条件了。
若是剩下的几个月，能够分成到几十万美元，他的第一桶金也算有了。
只要发挥工厂的设备性能，好好干下去，这还真不难。
杨锐意气风发的拍拍手，踩着凳子，站高了，喊道：“大家都是新人，不要怕慢，看清楚想明白了再动手，今天只要不出事故，一线工人奖励50块，候补工人奖励40块。”
正看设备仪表看的头大的工人发出阵阵欢呼。
按照西堡肉联厂的工资标准，40元就是普通二级工的月薪了。50块大概是高工龄的三级工或低工龄的四级工的水平了。像是田世昌这样的学生，刚到工厂只能拿24块的学徒工的工作，等转二级工，少说得三五年，做到四级工非得30岁不可。
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