姜志军动作极快的派了10名兽医过来，都是他们之前谈好的年轻人。
自从上山下乡的政策取消以后，城市里安排工作就极困难了，用资本主义的话来说，就是失业率高企。十几岁或者二十岁出头的少年郎，如果家里没有点关系的话，基本很难找到工作，除非是大学毕业生，才有十成十的分配工作的好事。
当然了，现在还有其他各种照顾政策，比如参军复原以后，也容易安排工作，家里有人自愿退休的话，也能顶替工作，再有矿难死亡，或者类似的奉献事件，也有工作算作补偿的。
但不管怎么说，现在待业的年轻人是很多的，只是没技能的多，不遵守规矩的多。
姜志军等人挑选的时候，主要也就是挑选了品格性格和家庭背景——他们也怕好不容易培训出来的人被其他敌对公司给拉走了。
现在自然是没有敌对公司的，但是想想其中蕴含的利润，总归是少不了的。
另一方面，姜志军还得到启示，从各家小型的研究机构中挖了四个人。、
底层研究所是很不好过的，曾几何时，一些街道办的工厂，也会堂而皇之的弄出研究所来，工厂的效益尚可的时候，研究所还养得住，工厂效益不行的时候，这些研究所就都变成了累赘，有些街道工厂被撤销或者并转以后，它们的研究所就被上级部门给合并起来，给个名字养起来，景况自是糟中之糟。
就算情况不是那么差的研究所，也是好的有限，比如同为区级机关下属的研究所，大部分就是个检验机构的存在，按道理应该做些食品药品，瓜果蔬菜，饲料农药之类的检测，实际上，除非领导关注，否则根本没人需要的服务，拨款等等，自然也是尽可能的少。
但是，就算是这样的单位，其实也有临时工的存在。
有份工作总比没有好的思路，现在还是很盛行的。
姜志军挖人，也就是从此而来的。
14个人的补充，却是令遗传工程实验室的人力紧缺状况得到了缓解。
光是2000多份胚胎的分割工作，就让实验室里的几名研究员忙的不行，剩下的活计，自然是有人能帮忙最好。
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