权力的核心基础大概就是人事权了吧。人事权在手，就能呼风唤雨。雷虎心里面有些迟疑，要不要问一下阮希浩，看看阮希浩认为让省里面掌握人事权到什么程度。不过没等他说话，胡成何已经先问起来。
这十几年来，胡成何在大力培育自己的后辈。培育大概有两种，一种是教育好他们，另外一种是给他们安排一个好前程。前者需要的内容太多，做起来极为不易。后者就牵扯到人事权的问题。胡成何并没有指望自己的后辈都去从军，身为从军的老行家，胡成何深知军队里面的各种关卡。对某些关卡获得突破就得有实打实的战功，就得冒着枪林弹雨战斗在第一线。胡成何自己干过这些，深知战争的可怕。想不让自家的孩子走其他道路，那就得符合规矩，或者说得有人肯提拔才行。这就牵扯人事权的问题。听了阮希浩那番有理有据的话，胡成何立刻就感受到了重点所在。
“希浩，你想让省里面得到哪一部分人事权？”胡成何问。
面对胡成何的问题，阮希浩却没能立时给出答案来，他有些语塞地说道：“这个……”
韦泽在党内讲课的时候说过，不管矛盾看起来如何的复杂，都包含“主要矛盾”与“次要矛盾”。阮希浩没想到胡成何这么轻松的就抓住了主要矛盾，至少是主要矛盾之一的“人事权”。中央强大的人事权或许才是省里面真正痛恨的内容，人事权不在省里，省里面就束手束脚。但是阮希浩毕竟是阮希浩，胡成何如此一问，他也发现自己一时没注意，说话不过脑子。人事权并非李维斯的权力所在，如果李维斯掌握着人事权，那处理起省长造反就简单的多，他大可利用手里的人事权直接任免省长。即便是没办法全面镇压此次造反，至少也能杀鸡骇猴，让一众党委书记们感到恐慌。可正因为没有这样的权力，李维斯才不得不用其他手段来应付这样的问题。民朝的权力无疑在光复党手中，决定省里高层干部的权力无疑在全国委员会议，至少也是在由全国委员会议选出的政治局手里。
阮希浩毕竟是阮希浩，发现了自己说法里头的问题，他很快就给圆了过去，“我是说基层的人事权。国务院的人事权太大，太宽泛。省里面的人事权太少，管的多，就没效率。咱们光复军在下达命令的时候，可只是只管命令，不用这个直接压制基层的。”
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