秦宝华当然明白陆为民话语中的意思。
林钧和朱小平隐隐形成了一个稳定的联盟，如果说换了其他人也就罢了，但是一个是分管党群组干的副书记，一个是市委常委、组织部长，这两个人的结盟也就意味着在人事问题上，对陆为民的话语权构成了极大的挑战。
按照惯例，市里边人事安排酝酿，“初稿”会出自组织部，然后则交给是市委书记、分管党群书记、组织部长三人来酝酿，之后提交书记办公会碰头研究形成二稿，最终提交市委常委会来研究定稿，可以说即便是秦宝华这个市长，如果要想在人事安排上实现自己的意图，也需要先与林钧和朱小平进行沟通。
陆为民这半年来主要精力在调研和经济工作上，对于人事上的动作基本上是暂时搁置，除了常岚的市委办主任任命和萧樱担任旅游局局长这一任命是陆为民在市委常委会上的临时动议外，其他陆为民都基本上以统一研究为由搁了下来。
据秦宝华所知，林钧和朱小平对全市的人事调整也是几度拿出了一些方案来，希望市委尽早研究人事问题，尤其是一些区县班子缺员问题，但是都被陆为民压了下来。
很显然，陆为民对林钧和朱小平主导的人事调整总体方案不太满意，所以才会如此。
秦宝华同样对林钧和朱小平非常不满意。
这二人仗着结成了同盟，基本上不太理睬市政府这边的一些意见，完全是在组织部内部进行酝酿，甚至在一些局行班子任免上也不怎么征求分管市长的意见，这也让几位副市长颇有微词。
像人事局、审计局、财政局的几个副职人选问题上，陈庆福都提出了一些意见，但是反馈到市委组织部那边却如同石沉大海，而据说组织部方案里边陈庆福的意见也都没有被认同，这让陈庆福非常不满，也向秦宝华反映了几次。
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