“三童书记，我有个意见，想和您说说。”陆为民沉吟了一下。
“说啊，怎么，其他大开大合的话都敢说，怎么还有什么话在我面前不好张口了？”韩三童笑了起来，“这可不像你陆为民的风格啊。”
“那我可就放炮了啊。”陆为民也笑了起来，“我觉得咱们省里在干部交流制度上执行得不太好，这一点上，和昌江相比，差距比较大。”
“哦？”韩三童扬了扬眉，“干部交流？”
“我所说的干部交流并不是指咱们省里各地市的主要领导，而是指各地市的市委市府班子成员的交流任职，甚至也包括咱们省里班子的交流任职，当然这不是咱们省里的原因，那是中央的事儿，我只是说咱们省里各地市班子成员交流，力度不够，流水不腐户枢不蠹，这句话我觉得是有其道理的，不仅仅是从预防腐败这个角度，而且也是打破人情世故和惰性心态这个角度出发，在干部交流上力度大一些，有益无害，在这一方面，我觉得昌江省委做得比较好，以我原来任职的宋州市委市政府为例，市委班子十三名成员，除开军队常委，十二名常委中，书记市长是外调来的干部，副书记/常务副市长是本地干部，组织部长兼市委秘书长是交流过来的，宣传部长和常委兼经开区党工委书记是本地干部，常委兼另外一个经济大县县委书记是省里交流来的，政法委书记当时还空缺，但是也基本确定是外地交流来，基本上就是外地干部和本地干部基本上一半对一半，市政府里边也差不多。”
陆为民把宋州的情况做了一个介绍，韩三童点头，“大批外地干部到宋州任职，宋州本地基层干部没有意见？”
“并非只有外地干部到宋州来任职，宋州干部也一样到外地交流提拔任职，像我走那一年，宋州一名常委到昌西州担任州委副书记，一名市长助理到昌西州担任副州长，而后一名常委又到青溪市担任常务副市长，应该说都属于比较大的提拔动作，这种交流不仅仅是有效的遏制了可能出现的裙带关系和贪腐，更重要的是打破了那种心理惰性和思维的固化模式，使得干部们不得不重新面临新的局面，重新激发起他们的动力和活力，只有这样他们才能不被淘汰，我觉得这种效果才是最重要的。”
陆为民阐述了自己的这些想法，韩三童当然也明白这里边的道理。
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