在生产职工竞聘上岗工作告一段落后，原厂部也大刀阔斧地实施了机构精简和人员聘用工作。厂部由原来的13个科室压缩到两办三科（党委办、厂办、财务科、新品开发科、安保科），设定了37个岗位，仍然采取张榜公布、自荐岗位、双向选择的方式，公开竞聘上岗。
除去工勤、保卫和下派到各分厂工作的人员，真正在厂部从事企业行政协调管理工作的人员只有19人，仅占原来行管人员总数的1/10。在竞聘工作中，厂党委坚持能者上、庸者下的用人原则，任人唯贤，企业原聘用的副厂级干部，有1名被改聘用为生产科长，另有1名被厂部聘用为厂办主任，还有3名仍然没有找到合适的岗位。
而原分厂的一名负责人被聘为厂长助理。至此，化肥厂1269名正式职工中有693名竞聘上岗，有83名符合内退条件的职工，办理了内退手续，有493名职工下岗。现在化肥厂万事俱备，只欠东风。
开发区跟机械厂合股成为新的机械公司，只是借鸡生蛋，而现在，朱代东准备直接把这只鸡叫来。但是具体选择哪只鸡，朱代东还需斟酌。
朱代东去了趟狮子山，视察了家具厂的工作，家具厂的板式家具现在销售得非常好，每个月的利润让朱代东听得都有些眼红。现在农机厂的利润每个月也有近六十万，机械公司多一些，每个月的利润能达到一百二十到一百五十万，产品不但在省内畅销，并且远销全国，最近还出口东南亚，成为雨花县有史以来第一家创汇的企业。虽然只是卖到像泰国、越南、老挝，但毕竟也是走出了国门，冲向了世界。
因为这件事，机械公司着实是落了把脸，省报日报县电视台都报道过，也正是因为机械公司的红火，朱代东才能在自己规定的时间内，把狮子山和树木岭的借款还上。但这样的利润，相比家具厂来说，还是稍有不如。这就是新技术和传统产品的区别，现代工艺再加上现代技术，机械公司如果没有更加有特色的产品，想要超过家具厂，恐怕很难。
中午在狮子山，凌长金和郭春华一同宴请朱代东，席间，朱代东向他们介绍了化肥厂的现状，郭春华还是原来的样子，朱代东指哪，他就打到哪。但凌长金却有些犹豫，他知道朱代东的意思，化肥厂需要一大笔资金。这笔钱狮子山有，家具厂也能出得起，可是狮子山毕竟与县城隔得很远，就这样参股县属国有企业，凌长金心里没底。
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