“如果我们真的要选择安原，可能也会落户安都而不是你们怀庆，毕竟怀庆在许多方面还和安都有着差距，比如，你也知道我们的营运管理和技术团队都是来自台岛，而在安都，台岛籍人士要比怀庆多得多，我想我的团队也需要一个更适宜的社会生活氛围，这一点和你的努力无关，请你谅解。”张轶京有些遗憾的摊摊手，“说实话，我真希望你能是安都市的市长，这样也许我对选择你们安原更多一份信心，我喜欢和你这样既能理解我们做企业的苦楚难处，而又真心诚意替我们打算考虑的政府官员打交道。”
赵国栋在心中叹了一口气，无论是对方选择安原还是沪江，怀庆终于还是没有机会。
对方说得也没错，安都市在许多方面的条件不是怀庆人为努力就能达到的，比如就像刚才对方所说的人文氛围和社会环境，安都市作为大城市当然在各方面条件都要优越得多，但是赵国栋很想问一句，这是投资建厂搞企业，不是为了生活安逸，但是想一想这句话也不适合，便吞了下去。
既然如此，赵国栋也是没有必要再留下来赘言，三人都对此表示深感遗憾，殷勤挽留又谈了好一阵，对怀庆方面打造电子信息产业基地的想法也提出了不少有益的看法和意见，赵国栋虽然无心在逗留下去，但是对方如此诚恳，也是只有耐着性子。
从锦江国际酒店出来，赵国栋有些茫然。
对于自己来说，这件事情似乎也就告一段落了。
赵国栋仔细分析过，也比较过，有些条件的确不是怀庆单方面可以改变的，但是有些东西却值得借鉴。
就像余华年提及的人力资源的欠缺，采取什么样的手段吸引人才来怀庆驻留，建立一种稳定常态的激励奖励机制很有必要，而高科技人才往往是流动的，你吸引他们来，还要把他们留得住，怎样才能留得住，除了要有发展的环境空间，还要有一个安居乐业的人文氛围。
为什么现在那些名牌大学重点大学的大学生都愿意留在大城市而不愿意到中小城市，即便是在就业不畅的情况下也不愿意改变意愿？
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