赵国栋一直在琢磨一朝天子一朝臣这句话是不是对每一位一把手对上任一把手提拔起来的干部进行清洗的最真实写照，他原本想要打破这个惯例，但是很快他就发现自己想要标新立异的来这一手似乎毫无意义，既不可能改变什么，而且还会为自己日后的工作带来不少麻烦，于是他很明智的选择了随波逐流。
事实上罗大海时代因为时间较为短暂，整个花林干部大多还是延续着邹治长时代的格局，除了一些较为敏感的位置从赵国栋担任县长开始时就在小幅度的进行调整之外，大规模的格局在近两三年内几乎都没有什么变化。
现在似乎时机已经成熟了。
赵国栋一直在考虑这个问题，是不是调整了干部，工作就一定可以有大的起色？最后得出的结论是否定的，事实上用制度打造出一个能者上、平者让、庸者汰的氛围，这才是最重要的，这是赵国栋的看法。
但是制度也是人来执行的，所以必要的干部调整既有必要也必须。
赵国栋不想在干部任用上搞什么大动作，他主张小范围分批次的进行调整，除了他认为必须要进行调整或者补充的干部之外，其他他都希望能够采取循序渐进的方式来逐渐调整。
赵国栋原本希望等到全市的撤乡并镇大方案出炉之后再来结合花林县实际情况一并进行调整，但是撤乡并镇的方案报到了省上却一直没有批下来，听省民政厅那边的消息，省里边有意要将这个计划推后到明年九届人大召开之后再来进行，避免在十五大和九届人大之前引发过多的不稳定因素。
“翟部长，这十二名干部都已经经过了考察么？”赵国栋一边仔细的看着这几名干部的简历，一边也看着组织部门对这些干部考察的评语。
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