对于袁晨皓在前面大冲大打的战术，裴承毅不是很满意。
虽然在很多人看来，作为裴承毅亲手培养的最重要的部下之一，袁晨皓继承了裴承毅的指挥风格，非常清楚裴承毅的作战套路，会全力配合，但是谁都不能否认，裴承毅是一个非常有性格的指挥官，袁晨皓也是一个个性鲜明的军人。不管两人的私人关系怎么样，在指挥作战的时候，两人的想法肯定不会完全一样。
谁都知道，裴承毅在指挥作战的时候，从来不会制订详细的作战计划，更不会用作战计划去约束部下。也就是说，裴承毅往往会给手下很大的自由发挥空间。如此一来，指挥作战的时候，裴承毅有的时候会掉转过来，即按照下级部队的行动调整作战计划。虽然这么做经常受人诟病，在某些人看来，甚至有损裴承毅的指挥官形象，但是从来没有人怀疑这种指挥方式的作用，特别是在大规模战争中的作用。
各国将领中，能够用这种办法指挥部队作战的，恐怕也只有裴承毅。
严格说来，裴承毅也是在特殊环境下形成这套指挥风格的。半岛战争中，身为上校参谋的裴承毅代替项铤辉指挥作战行动。面对一大帮趾高气扬的将军，就算得到项铤辉的全力支持，裴承毅也不能随心所欲的指挥作战行动，因为当时项铤辉刚刚当上总参谋长，在部队里的威望还不是很高。正是在这个时候，裴承毅掌握了如何利用部队的特点，以及下级指挥官的特点去影响战争。这种“因人制宜”的指挥方式，无疑是最有效率的指挥方式，也是最有可行性的指挥方式。在随后的几场战争中，裴承毅能让数十万大军像一个人那样去执行作战任务，与他的指挥方式不无关系。
既然是因人制宜，就要充分发挥将士的主观能动性。
袁晨皓定下强攻迪亚巴克尔的时候，裴承毅就猜到，他的目标肯定不是那座只有几十万人口的城市，而是要借助这次进攻作战行动，取得更大的胜利。
从一开始，袁晨皓这边采用的就是“围点打援”战术。
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