六位职业经理人没有人把王泽伟的话当真，但凡招聘的时候，不管招聘的层次如何，也不管应聘的又是那些人，招聘者非常关心的一个问题，就是应聘者过去的职业经历，尤其是每次离职的动机。此时要是隐瞒的话，很有可能会给刘士卿留下什么不好的印象。
刘士卿年纪虽小，但是几位职业经理人都不敢小瞧刘士卿。王泽伟都是他的手下，想来这个“小”老板必有什么过人之处。
丁崇祥轻轻的清了清嗓子，“还是我先来吧。我今年46岁了，有个正在上大学的女儿，妻子是一名普通的大学教师。我大学是在燕京大学上的，后来又到美国的宾夕法尼亚大学商学院学习了几年，拿了市场学和管理学两个学位。从美国留学归来后，我就被福特汽车公司招走，在福特汽车做了八年区域经理，亚太区副总经理，后来和公司董事会在投资方向上发生了激烈冲突，就被解聘了。
后来，我休息了大概三个月之后，又到国内的北方电网公司做了两年多时间，任公司的副董事长兼副总经理，由于我已经习惯了美国人的做事方式，和国内企业显得格格不入，尤其是处不好和领导们的关系，最后不得不黯然离职。
此后，我又休整了差不多三个月，调整了一下心态，到日本丰田汽车做事，这次时间长了点，做了差不多十年时间，由于做错了一项决策，让公司蒙受了一定的损失，然后便被解职了。”
刘士卿追问道：“什么决策？丰田汽车又蒙受了怎样的损失？”
丁崇祥苦笑了一下，“其实也没什么，就是我把丰田汽车准备新上市的一款汽车的缺陷，悄悄的捅给了媒体，媒体大肆报道，以至于丰田汽车前期投入的几千万资金打了水漂。这本来没有什么，问题是那个记者的脑子里面不知道是不是被大粪给填满了，竟然在报道之中，隐晦的指出是我泄露了消息。公司董事会大为恼火，就把我给解职了，只是因为汽车的缺陷是真实存在的，他们不占理，放弃了对我进行起诉。要不然的话，我还得吃官司，坐大牢，蹲大狱。”
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