2014年是银河实业大出风头的一年。后来有好事者，把这一年称之为“银河年”。这一年的伊始，先是欧美国家爆发普罗米修斯一号依赖症，通过这样一个多少有些残酷的反面例子，证明了强体饮料的神奇功效。之后，银河实业爆发出盗版事件，在美国几家公司和步步紧逼下，银河实业做出了全面卸载多家美国公司正版的决定，并且成立了直属于银河实业的软件公司——银河软件。
银河软件从正式宣布成立开始，到现在，已经过去了好几天。有些人对银河软件的成立，给予了非常高的期望，盼望着银河软件能够真正的成长起来，成为华夏新一代挑大梁的软件企业，可以在全世界风诡云谲的软件市场竞争之中，兴风作浪，成为一代大鳄。
只是对银河软件给予好感的，只是一部分人。更多的人，是在等着看银河软件的笑话。欧美日等国家就不用说了，别看他们纷纷的在华夏国内搞什么研究院，都表示华夏是全世界最大的市场。软件行业在华夏国内有非常好的发展前景，但是他们也知道这些话都是一些客套话，他们之所以能够在华夏混的风生水起，更多的是依靠自身雄厚的经济实力和技术实力，华夏本土的软件企业，想在华夏以及国际市场上，拼出来一块儿属于他们自己的天地，并不是一件很容易的事情。
华夏的软件企业普遍存在着四大难题，首先就是资金和技术方面的问题，和微软、Autodesk公司这样的老牌儿软件企业相比，华夏的软件公司就算是发展的再好，也不过是个小虾米，最多就是个小河虾罢了，还不够人家塞牙缝的。
其次是缺乏好的创意。做软件，其实和做生意差不多，创意非常的重要。市场变幻莫测，客户要求多种多样，这就需要软件企业能够有好的掌舵之人，让其掌控的软件，迎合市场的需求，满足客户的需要，甚至是把市场、客户都没有想到的细节，提前替他们想好。在这方面，一向不是华夏人的强项。从幼儿园到大学，基本上全都是填鸭式的教育，早就把国人的创造性给抹杀的差不多了，即便是残留那么几个。也不够国内的软件公司分的，何况，人家是否愿意留在国内的软件公司，还是一个要打问号的问题。
再次是吸引不到好的人才。人才都是要吃饭的，这年头，已经不是一个讲究奉献的时代了，个人的利益早就上升到历史最高点。一个公司就算是发展前景再好，没有好的待遇，也吸引不到什么人才。其实这也怨不得别人，房价再涨，CPI跟坐了火箭似的，女朋友提出的条件是越来越高，孩子上学的费用也是节节攀升，上个幼儿园，可能就要十万八万的。在这样的社会大背景下，不追求个人利益，可能吗？
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