人事问题向来是重中之重。
政治之上，谁比谁更有权威，更有威望，不是说谁在新闻上露面的次数多，也不是谁讲话讲得好，更不是谁长得帅，而是谁的人占据的关键位置多。
人，是所有事情的根本，事在人为，只有掌握了用人的权力，才有成事的可能。所以书记最大的权力不是主抓经济，也不是掌管公安力量，而是只管人事一项，就纲举目张，抓住了所有问题的关键点。
王之夫犯了官场大忌，所有人都认为他没好日子了，不是直接劝退，就是记大过处分，反正肯定会有处分在身，不会没有说法。
按说王之夫的问题虽然不是说非常严重，也算是很少见的政治事件了，所有人都认为中央在认定王之夫的问题上，会是一致的立场，不料……偏偏就出现了分岐。
而且还是不小的分岐。
如何处分王之夫，先由中组部和中纪委分别拿出意见，然后提交到政治局讨论。中纪委的意见很快出台，不出意料是王之夫的所作所为性质恶劣，应当劝退。
如果中组部也是相同的意见，基本上王之夫命运就难逃背个处分回家抱孩子的下场了。
然而……中组部的意见却是——王之夫的问题并不严重，他只是说出了真话而已，并非捏造事实。如果要追究王之夫的责任，也必须同时让孙习民同志也向中央做出检讨，身为党的高级领导干部，说出不符合身份的言论，也是难辞其咎。
中组部的意见也很中肯，理由也很充分。
但中纪委却不退让，认为中组部的说法不足采信，孙习民同志只是气急之下随口说出的口误，不能算是什么大事，而将录音放到网上，是不能容忍的泄密事件。
中组部却不退让，坚持要各打五十大板。
一直僵持了一段时间，终于在一个半正式的场合，总书记发话了。
“齐省刚拿下了一个副省长，现在再处分一个副省长也不合适。再说事情也不大，中组部的意见也很中肯……”
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