沈淮同意王卫成统计县直部门无房公职人员的情况，王卫成回去跟杜建合计了一下，又走回来跟沈淮请示：“是不是有必要现在就放出风声去，要是县里能在这两三个月间形成方案，那是再好不过了……”
沈淮明白杜建是什么心思，说道：“县财政没有可能一次拿两三千万的资金出来解决公职工员住房问题，但可以拿土地跟新浦钢厂置换。分两期置换三四百套住房，应该不会有太大的问题。要是你们有把握在两个月把工作做细致，现在放出风声去，也没有什么问题。具体方案以及分配标准，你们跟相关部门一起制订，我来协调，毕竟这一块的工作现在还不归我分管。”
……
县里计划年底之前，解决县直部门所有无房干部职工的住房问题，规模之大，可能一次要拿出三四百套住房出来分配。
而住房条件不再像以往那边，从平房宿舍、筒子楼、社区套房、公寓论资排辈的往前挪，而是直接一步到位，全部安排住进临港新城的公寓楼里。
这样的消息散出去，在县直部门自然是一石惊起千叠浪。
中年或者已经走上领导岗位的部门干部来说，住房问题还没有那么紧张，但对很多新参加工作或新调进县里的基层工作人员，住房一直都是一个大难题，并不见得比普通居民要好。甚至文教一些清水衙门，干部职工住房问题，要比普通居民更加困难。
霞浦包括义务教育阶段的教职工在内，县财政要承担近万人的工资福利发放，就算其他什么事情都不干，将财政开支都用在人员工资福利的发放上，人均年收入也只有一万元；实际人均年收入只有四千左右。
在解决公职人员的住房问题上，霞浦县长期以来也是零敲碎打。有哪个单位筹到钱建一两栋楼，通常都会面临各个部门的乞讨。像城关镇建了两栋楼，县里从中拿三到四成的房子出来在县直部门再分配，差不多已成惯例。
一次能有二三十套房子，就能叫无数人忘穿秋水。
就是如此，也远远不能解决县直部门的住房问题。而且有了好的住房，通常都是领导先上，领导腾出来较差的房子，再一级一级、论资排辈往上挪。
这差不多造成单位三四年就要进一次大搬家，好些人家厌烦了，搬到新家后，甚至连打包的家俱都不拆开来，就等着下一次的搬家。
县里的这次分房计划，打破以往的惯例，一步到位解决无房干部职工的问题。
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