“就这么办，再不行我就开始开人了！”
有了小白的帮助季东青直接把系统盘复制了三份，一份给了何诗茵，另外一份自己带走。
公司人越多越不好管理，年轻人有自己的想法，老人很多连电脑都不懂，更别提什么现代化。
事实证明季东青的策略非常成功，季东青把黄源理派去了大连，何诗茵第一时间把所有人电脑里面你的资料拷贝到新构筑的服务器，然后所有人电脑重新做了系统，然后就是各种软件重装。
这些事情对于黄源理来说太简单了，当年后第一天来上班后，整个研究中心都炸锅了。
“这是什么？我电脑里面的东西呢？”
“咋回事……”
一帮人望着电脑奇怪的桌面纷纷表示奇怪，何诗茵和刘军事先通了气，紧接着把所有人弄到会议室开会。
“你们的系统是公司定制的，专门工程师给我们定制的，以后大家工作只能在我们的服务器上面工作，不允许在自己电脑上面存储图纸！另外你们原来电脑里面的文件都已经备份到了服务器上面，给你们三天时间整理，按照我们原有的文件规定，把所有的文件分类！”
有了季东青的技术支持，何诗茵说话也硬气了。
“那上网怎么办？”
“咱们公司以后指定一台电脑上网，需要查东西就这一台电脑足够了，联络外部一律用邮件，我们公司新申请了企业oA邮箱，以后就是这种办公模式！”
面对一帮面容不善的年轻人，何诗茵第一次展现了强势的一面。
“这没法干，上个网都不行……”
“我们公司的大门随进随出，不满意公司管理的不远处就是劳动局，我们欢迎每一人监督我们公司的运行！”
这次为了整顿研究中心，季东青充分的采纳了小白的意见，结合自己在工业大学实验室的模式。
门口进出设置了专门的接待岗，所有个人的鞋全部放在门口，出门时候再换。
本来这边就没有研究中心，根本不涉及到下车间。
至于这帮人离开，季东青现在也不在乎了，一切都经步入正轨，管人就靠制度。
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