第二天，我一边忙碌一边还在想着自己要不要辞职和苏飞扬同甘共苦的时候，内线电话响了，齐总让我到办公室去。
最近他频繁地叫我去办公室，也不知道是什么意思。
我走进他的办公室，却不见人，回头却看到他站在总监办公室门口冲我招手。
动作可真快啊，苏飞扬刚辞职，他就搬办公室了，我抬头看，连门牌都换成了“总经理、总监办公室”。唉，想想也是，老齐太器重人才，把全公司风水最好最明亮宽敞的办公室给了苏飞扬，小齐总可不一定能做得到，他一定是觉得最好的办公室当然归属老板。
齐总说：“如意，这次失去了恒盛的广告代理权，对我也是一个启发。其实从规模和运作能力上说，‘星海岸’是绝对不输给‘黑马’的，输就输在品牌形象上。‘黑马’是去年滨海市‘非视觉电视广告大奖赛’的银质奖获得单位，公司决定要提升品牌形象，今年要参加‘非视觉比赛’，这件事情我想交给你去具体负责和操作，你可以成立一个小组，人员归你调派，公司也会在费用上给予一定支持，总之，我们要争取在这个比赛里取得一个名次。你先去写个策划方案我看看。”他递给我一份资料：“至于参赛的广告内容，正好哈尔红酒在我们公司签订了长期广告，哈尔也是著名红酒品牌，现在又是红酒的销售旺季，你就带着团队围绕哈尔去想创意，投入不是问题，关键是这个广告创意要好，有震撼力，让观众一看就能接受，让评委们也认可。”
我讪讪地：“我……我的工作经验……”
“我看了你的业绩报告，你为公司共制作了6个广告创意，客户满意度为90%，这个成绩相当不错，客户能够给你打高分是因为广告确实带动了他们的销售量。我知道你进公司的时间很短，也许会有个别人不服气，不过我也刚接手公司嘛，我和你一样都算是公司的新人，我们当然要做点成绩给公司的那些老资格们看看，对不对？”
嗯？这才是他对我青眼相看的原因吗？骨子里齐总是不是也不够自信，需要一些成绩来证明自己的领导能力？他对有能力又有奋斗精神的新人难怪会格外器重一些，因为他认为新人没有帮派意识，潜意识里才将这些人当成自己人？或许老齐总把公司交给他的同时也给了他一些压力，所以他才这么急切地需要证明自己。
说真的，齐总想怎么证明自己是他的事情，但这却实实在在也是我这个新人的一个机会，有多少新人能领导一个团队，可以按照自己的想法设计一个创意并且去参加广告行业的精英比赛？如果输了，我是新人，输了也没有什么不好意思的；但是如果赢了，我或许就可以在这个行业里名声大噪了……这样的机会，可不是人人可以等到的呀！这么一想，辞职的想法顿时抛到九霄云外去了，我爽快地接下了这个沉甸甸的任务。
接下来我的工作节奏顿时加快了，公司为我特意安排了一个办公室，我每天不停地物色团队成员，找人谈话，骆蔚和莫墨加入了我的小团队实习。同时我还要组织团队去市场调查红酒品牌、销售情况，了解哈尔红酒的信息，和哈尔公司的人应酬，多了解红酒知识。我常常加夜班，有时候甚至在办公室待一个通宵，待一个初步的方案出来时，我才发现我最近仿佛冷落了苏飞扬。
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