果然，这又是一次“裴总式提拔”。
之前不管是提拔黄思博、吕明亮还是李雅达，整个提拔的过程看起来都相当的随意。
既不是整个项目组中资历最老的，也不是能力最强、最优秀的。
在被提拔之前，这些人都稍有些默默无闻。
但在被提拔之后，他们都很快地适应了新的职位，并且爆发出了惊人的潜力！
显然，裴总眼光独到，在选拔人才的时候，可以看到员工体内所蕴藏的无限可能。
这次对陈康拓的提拔，也是如此。
作为设计组的一员，包旭时常翻看设计文档，也时常和李雅达聊设计组的事情。
他很清楚，陈康拓虽然表面上默默无闻，实际上却有着极强的上进心。
上次周末的加班，因为名额有限，所以李雅达只是为几个资历比较老、职位比较重要的同事上报了加班名额。
没办法，加班名额太少，想加班，也得竞争上岗。
而陈康拓虽然没拿到加班名额，但也主动来加班，修改自己负责的方案。
这足以说明他是一个对自己要求比较高的人。
想到这里，包旭突然一怔。
难不成，裴总能够清楚地掌握每个人的工作状态、潜力和奋斗精神？
并且，裴总还能根据这些因素，合理地选贤任能，安排更有上进心、更具有开拓精神的员工到新的项目上去？
再结合之前“风声有点紧”的感觉……
包旭心一沉，想到一件非常危险的事情。
如果自己在这段时间没有隐藏起正常的工作状态，是不是现在已经在跟陈康拓一起考察鬼屋的选址了？
包旭不想去鬼屋。
包旭就只想在腾达游戏做个普通的设计师，有研发任务的时候写写文档、调一下游戏的细节、改改设计方案。
除此之外，他就只想玩游戏，既不想出门，也不想去别的项目。
“太危险了。”
“裴总虽然不常来公司，但他时刻都在关注着公司的动向，只要是真正有能力、为公司做出突出贡献的人，都逃不过他的眼睛！”
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