裴谦本来对此也没抱太大希望，毕竟距离上次测试才过去了一周的时间，能有什么变化？
就算是自己在负责人聚餐上说的那番话对整个公司的风气产生一些潜移默化的影响，应该也不至于这么立竿见影。
裴谦打开后台查看。
“嗯？”
“这通过率，似乎是下降了吧？”
“确实是下降了！”
裴谦不由得喜上眉梢，这简直是意外之喜啊！
腾达精神契合度测试的后台，会显示每一次测试的通过率，还有一次测试、二次测试、三次测试分别的通过率。
也就是说，这一期新员工中，两次通过测试的人大概占比是多少等详细数据也会有统计。
似乎能够明显看出下降的趋势。
“难不成，真有这种好事？”
“不对，不能得意忘形。”
“虽然这一期的通过率确实是有所下降，但毕竟每次考试的人不一样，通过率会有一些自然的上下波动。”
“这种事情还是得长期观察，不能妄下结论。”
裴谦默默地又把数据看了一遍，准备再继续观察一段时间。等这次的所有新员工腾达精神测试全都进行完毕之后，看一看最终的通过率再做决定。
关掉腾达精神契合度测试的后台之后，裴谦又在网上随意地浏览了一下最近的新闻。
突然，他在热搜比较靠下的位置，看到了这样的一个关键词：“ioi新版本”。
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