什么？对老东家手下留情？
那是不可能的，就是因为对老东家，所以才要下狠手呢！
否则岂不是证明了之前一直失败不是老东家的锅，而是自己的锅？
而且从长远来看，逐渐融合两种不同的管理模式，也是必经之路。
也就是所谓的“打江山”和“坐江山”的不同，一个强调进攻，一个强调守成。
在胜利前夕，将能征善战的闵静超调走，继续踏上新的征途；然后将相对跟擅长治理的艾瑞克和赵旭明换上来，为接下来的大一统做好准备。
艾瑞克继续说道：“所以，交接工作这么仓促，也就有合理的解释了。”
“裴总的态度其实是在暗示我们，工作模式不要完全照搬闵静超。对于之前的那种工作模式，更多的是去了解，去融会贯通，而不能死板地完全继承。”
“如果交接时间太长，比如交接个半年，那我们的思维模式肯定会被改变，再想转变回来就难了。”
“现在的这个交接时间看似很短，实际上我们在遇到问题的时候还可以随时请教项目组的其他人，而且又不会限制住我们的思维，完全是恰到好处。”
赵旭明恍然点头，他不慌了。
听到艾瑞克说得这么头头是道，他完全放心了，而且也找到了甩锅的办法。
虽说俩人一个负责海外业务，一个负责国内业务，但赵旭明完全可以复制粘贴嘛！
到时候艾瑞克怎么干，赵旭明就怎么干。
这肯定也不算抄袭，这叫联动，这叫一视同仁，这叫全局一盘棋。
反正艾瑞克肯定会在世界范围内对ioi下狠手，赵旭明抄一抄作业，以目前GOG在国内的统治地位，效果肯定也不会差。
平时就提提建议，让艾瑞克采纳。一个出主意、一个拍板，多完美。
可以，黄金搭档的感觉又回来了！
赵旭明很高兴：“好，那我们这就开始准备活动，1024数码节马上就到了，一定得搞个大活动，好好地抢一波玩家！”
得让裴总看到，费这么大劲挖我们两个，是有巨大价值的！
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