老邓一句话给卫景辉整懵了：“都是你有感而发？这稿子所有内容都是你写的？”
老邓不解的点点头：“对啊，都是我写的，有什么问题吗？”
“这些内容不都是吴滨先生平时教给我们的吗？现学现卖就行了，根本不需要再去请示吴滨先生！”
“这里边的每一个字可都是发自肺腑，我之前虽然也写过几篇10万+的爆款文章，但没有任何一篇能像这篇一样写得这么痛快！”
卫景辉心里五味杂陈。
这算怎么回事啊？
他本来是带着博群传媒员工来腾达集团当卧底的，想着陪吴滨玩几天，收集一些证据，然后就可以撤了。
等目的达成，公司的运作模式还是和过去一样，该加班加班，该蹭热点还是要以最快的速度蹭！
毕竟吴滨在公司也待不了多久，就算他再怎么吹腾达精神又能产生多大的影响呢？
老邓的肺腑之言让卫景辉意识到，事情远没有他想的这么简单。
就连老邓这种随便一篇稿子能10万+流量的老主编，竟然也完全被吴滨的理论给折服了？
卫景辉这段时间忙着给聂云盛偷偷的做汇报，对于员工们的工作状态并没有特别的关心，对于自媒体帐号发布的稿子也没有仔细的看。
他不知道其他员工是不是和老邓一样，有什么“肺腑之言”，假装不经意的问：“大家对于我们公司跟腾达集团的合作有什么看法？”
老邓见卫景辉问，竖起大拇指赞叹道：“卫总，这是您做过的最英明的一个决定！”
“说真的，跟吴滨先生共事以后，我们才意识到，原来这才是真正优秀的人才，这才是真正正确的工作方式和价值观！”
“我之前虽然也写过高流量的文章，但一直感觉到特别迷茫，因为我只是在不断的追逐热点，想方设法的用各种手段去制造热度和舆论。可是我写的这些内容其实并不符合我心中所想，我只是在应付。”
“虽然也是在完成工作，但是我觉得一点都不快乐，我觉得我是一台追逐热度制造热度的机器，而不是一个有思想的人！”
“我想卫总您应该也是看到了这一点，所以才想跟腾达合作，对公司上下进行一次大规模的思想改良吧？”
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