前沿系会通过社招的基本都是要求比较高的岗位，一般要求最低有三年工作经验。”
“最后就演变成对期望能在周六面试的高级人才进行一定的迁就，一般只会是管理层终面会这么安排。”
听陆薇语解释完，方年想了想：“你们自己决定，我个人不是很喜欢这种迁就；
倒不是反对骑驴找马形式的求职，而是这种迁就在我看来并无太大的实际意义。”
方年上辈子也有过几次骑驴找马的经历。
但没经历过周末面试。
毕竟一般而言，一家公司不会为了这件事情有所迁就。
如果能周末面试，是会对求职者方便一些，但也一样会释放一些错误的信号。
虽然从去年下半年开始，前沿加班频次确实很高很高。
但有一说一，大多数都是以较大利益诱惑的‘自愿加班’。
正常还是没人会喜欢加班。
不过陆薇语也说了，一般是到需要管理层出面的终面才有可能这么安排，短期来看倒也无所谓。
毕竟能到这种职级的，都有一定的目标和奔头……
跟陆薇语一同走进前沿，这次前台小妹不在，毕竟今天是周六。
非必要岗位一般情况下不会安排加班。
陆薇语需要参与的面试并未安排在上午——毕竟她大周末加班不可能是完全迁就于面试，她一个核心管理人员，自然还有别的事情。
对前沿公司的来说，方年同学也算是个熟面孔，毕竟这也是第三次来了。
前沿公司的外来人员本来就不多，连续来三次，怎么也有个脸熟。
所以……
当得知方年同学这次是以陆总实习秘书的身份出现，有几个加班的员工就露出了好奇神色。
尤其是白粥。
如同往常一样，方年挨个办公区走了一遍，最后又坐到了白粥旁边。
“白哥也加班呐？”
“嗯呐，公司最近事情还是挺多的。”
“企业发展部门不应该是规划规划就完事了吗？”
“你说的更偏向于公司战略部门的活，说起这个，下周一我就得去战略部门上班了。”
“那企业发展到底干嘛的。”
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