大千药丸了呀，业界都是这么认为的，或者说是这么期待的。
那些离开大千的人更是如此。
不过大千对此似乎没有任何的态度，所有的高管要走，哪怕是钟宇，都是直接批准，一点犹豫都没有的，甚至连竞业协议也不需要他们签，直接就放人了，甚至连30天的交接期都不要，仿佛在催促他们赶快离开一般。
另一边，大千选择继任者的速度也很快，很多高管都是上午离开，下午继任者就直接上位了。
没有什么太花里胡哨的东西，就是一把手走了，二把手上。
二把手走了三把手上，反正按照正常的次序轮着上去。
这就导致一种很有趣的现象发生。
比如在最初的时候，高管们想要带走自己的团队，或者副手，还是比较简单的。
可是等到大量的副手上位之后，高管们就愕然发现，他们很难带人走了，或者顶多只能带一些下面的人走，想要将自己原本以为心腹的副手或者是中层，却非常的困难。
这些人都非常干脆的拒绝了高管的要求，原因也很简单，毕竟高管走了，我就能够上位了，那我为什么还要跟你走，继续当你的手下呢？
我是SB吗？
也正是因为如此，所以高管虽然走了很多，可是大千却实际上没有掀起太大的风浪，整个大千依然运行的比较平稳。
当然了，肯定有一些部门会出现各种问题，但是对于大千对艘航空母舰来说，这些问题都不是问题，很快就被压制了下来。
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