“为了实现100亿的销售目标，明年大家的基本任务如下。”
孟谦说着，PPT又翻到了下一页，上面写道：
游戏开发部：完成3D游戏引擎开发。
即时通讯开发部：完成移动风信生态开发。
商业软件开发部：完成数据库开发。
工业软件开发部：完成EAD软件集开发。
应用软件开发部：完成浏览器开发开发。
移动通讯开发部：攻克OFDM技术。
销售指标：游戏销售指标50亿，风信销售指标20亿，商业软件销售目标15亿，工业软件销售目标10亿，应用软件销售目标5亿。
……
大部分员工不由皱起了眉头，因为孟谦的要求明显有点高，比如人家国外做个3D游戏引擎都要三年左右，孟谦却要员工们一年多搞定，比如OFDM才刚有一点进展，孟谦却要一年内攻克。
但并没有人提出意义，因为孟谦今天一直在提醒大家，接下来，大家的压力会越来越大，这就是压力，这就是高工资和高福利的代价。
到底还要不要在大风集团待下去，接下来这段时间所有人都可以好好考虑。
“有没有人有疑义？”孟谦象征性的问了一句，没有人说话，“好，之前我提到过一个东西，那就是内部奖项。
内部奖项今晚就会落实，未来逐渐完善，在一会儿的晚宴上，我们会公布今年的内部奖项以及获奖者和对于的奖励。
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