“既然白总有这个兴致，那么我就奉陪。你我各带一个部门，可以切磋一下，反正宋总见证下，这种公开公正的竞争，对公司也只有好处没有坏处，还可以激发一下员工们的积极性。”
陈长顷平静地看着白小升，答应道。
他是个很自负的人，不会当面认怂，拒绝一个同龄又同级人的“挑战”。
不过，他也不傻。
“白总，已经来公司里大半个月了，对各方面情况都比较熟悉，你的优势可不小，而且不同部门，盈利状况和能力不一，你怎么保障竞争的公平性呢。如果，我选一个强势的部门，白总岂不是，会输的很难看。”陈长顷笑道。
怎么比，很重要！
宋长空忍不住看看陈长顷，又看看白小升。
一个两个的，这不是省油的灯。
以后跟他们共事，唯有小心再小心，不然可够他喝一壶的。还有，千万千万不能让这俩人联起手来。
不然被架空，都是轻的！
“陈总担心的问题，其实完全不是问题！”
白小升笑了。
“我来的是比陈总早一些，这不假，可我接手的新媒体互联网部，最近忙着调整架构，调整制度，人员调岗，部门稳定不足。这点看，陈总反倒占便宜。”
白小升能侃。
陈长顷不为所动。
“我只是说，跟陈总小比一场，部门之间切磋，没说部门跟部门比收入，那还哪有公平。”白小升笑道。
“那怎么比？”陈长顷狐疑道。
宋长空也有些纳闷，看着白小升。
“现在，距月末还有一周的时间，我们各带一个部门，就用这一周的时间。
这一周的部门业绩，跟这个部门过去一年内，平均每周的业绩比较，环比算提升额。
比如你这周业绩是一百二，过去一年里，平均值是一百。那么，恭喜你，这周部门业绩提升了百分之二十，而我提升的如果是百分之三十、四十，自然是我们赢。
我们实际上，是自己跟自己比，这样公平吧？”
白小升笑着问。
陈长顷不语，在思索这件事。
宋长空也在沉思。
看起来倒挺公平。
其实，白小升没打算挖坑，毕竟大家初次见面，没仇没怨，只是一时兴起，同时，白小升也觉得自己部门的活动资金，实在太少，想拓展点……
另外，如陈长顷所说，这种较量，确实能提升各自部门的积极性，是好事。
如果还有点什么，算私心的话，就是白小升觉得，这个陈长顷太嘚瑟了一些，他看着不爽……
陈长顷微微点头。
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