如果说年薪200万还不足以让大多数院长心动的话。
接下来的软奖励正在一步步的蚕食他们的坚强和倔强！
你不缺钱吗？
我们奖励国自然课题！
你缺不缺？
不缺！
好，我们奖励国家科学技术进步奖等在内的三大奖！
这个你稀罕不稀罕？
不稀罕？
别担心，我们还有！
我们可以有机会让你成为院士！
你还不动心吗？
好好好！
优先参加陈沧课题，将机会加入陈沧实验团队，成为诺奖获得者！
你心动吗？
没错！
当招聘其实制作完成之后。
就连钟老爷子看到之后，也是瞪大眼睛，看着陈沧忍不住说道：“我都眼馋了！”
“招聘院长：要求具备拥护党……（省略10000字）。
具体要求：有多年医院管理经验，在任期间医院发展优秀……有信心带领省二院打造国内乃至世界一流医院……”
“待遇：年薪200万。
安家费100万+住房一套（160平）
科研经费100万每年。
优先加入医院国自然基金项目。
帮助发展个人科研事业，任期（五年）之内可获得三大将奖一项。
优先获得院士推荐资源。
优秀者可加入我院陈沧教授科研团队，攻克诺奖！
……
尊敬的院长，东阳省第二人民医院，期待您的加入！”
看见这样的奖励，谁要是不心动谁的脑子可真就瓦特了！
这样的奖励，没有谁是不心动的！
但是，这样的奖励也让很多人开始打退堂鼓了！
没错，往往劝退一个人的，不仅仅是待遇很差。
甚至也包括了待遇很好！
因为，往往奖励越高，要求也就越高。
一时间，很多人反而都冷静了。
来省二院做院长，显然已经不是一件简单的事情了。
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